Трудоустройство выпускников рассматривается как одно из приоритетных направлений деятельности Курского медуниверситета. В Курском государственном медицинском университете сложилась эффективная система содействия трудоустройству и адаптации выпускников к условиям рынка труда. В 2000-е годы в реализации данных проектов участвовали различные службы содействия трудоустройству выпускников: психологический центр КГМУ, отделение молодежной биржи труда в вузе, центр деловой карьеры университета.

В соответствии с решением Ученого совета от 7 сентября 2009 года № 169 и приказом ректора университета от 19 октября 2009 года № 1774-л "О создании центра трудоустройства выпускников" в 2009 году начал функционировать как структурное подразделение центр трудоустройства выпускников КГМУ. Родоначальником центра стала к.псих.н., доцент Т.А. Шульгина (ныне - заведующий кафедрой социальной работы и БЖД), которая возглавляла ЦТВ с 2009 по 2014 годы, создавая его фундаментальную основу.

В задачи Центра входило содействие эффективному трудоустройству выпускников университета, мониторинг их трудоустройства, создание информационной системы, обеспечивающей обучающихся, выпускников, ординаторов и работодателей данными о рынке труда и образовательных услугах, анализ потребностей города Курска, области, других регионов в специалистах-выпускниках университета, прогноз развития ситуации, определение стратегических ориентиров подготовки; формирование предложений по внесению корректировки в учебные планы в соответствии с перспективами развития рынка труда и требованиями работодателей, организация и поддержание взаимодействия университета с партнерами и работодателями, участие в научно-исследовательских программах и проектах по направлениям деятельности Центра.

Наиболее важным направлением работы стало взаимодействие с работодателями, привлечение их к оценке качества подготовки выпускников, предложению вакансий и мест прохождения практик, стажировок, проведению совместных мероприятий. Центр с каждым годом активно расширяет географию сотрудничества с работодателями по всей России. По состоянию на лето 2022 года банк вакансий насчитывает свыше 4 тысяч вакансий из более 30 регионов РФ.

С 2011 года Центром проводится мероприятие «Ярмарка вакансий КГМУ». Количество организаций-участников «Ярмарки вакансий КГМУ» значительно увеличивается с каждым годом. Столь высокий интерес работодателей к «Ярмарке вакансий КГМУ» позволил сделать её традиционным, ежегодным и одним из ключевых и масштабных вузовских мероприятий.  

Центр активно продвигает бренд университета, распространяя опыт работы на региональном и федеральном уровне. 

В 2021 году по результатам финала Всероссийского Смотра-конкурса лучших практик Центров карьеры, содействия занятости и трудоустройства студентов и выпускников, в котором принимало участие 160 вузов из всех регионов страны, Курский государственный медицинский университет стал одним из победителей (номинация «Лучшая практика управления портфолио выпускников вузов»). 

По итогам мониторинга деятельности вузовских центров трудоустройства выпускников ВО 2017 г., проводимого Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования Минобрнауки России, Курский государственный медицинский университет занял 1-е место среди медицинских вузов РФ и вошел в ТОП – 10 лучших Центров содействия трудоустройства выпускников вузов РФ, укрепив  лидирующие позиции в базовом Курском регионе.

По итогам 2015-2016 учебного года наш центр вошел в ТОП-5 лучших центров медицинских вузов России в рейтинге вузовских центров по содействию трудоустройству выпускников.

КГМУ стоит  у истоков зарождения «Общероссийской ассоциации центров карьеры» ведущих вузов России, войдя в ее состав в декабре 2018 года. Первостепенной задачей ассоциации является взаимодействие высших учебных заведений, органов государственной власти и работодателей в сфере эффективного содействия трудоустройству выпускников.

В связи с решением ученого совета КГМУ от 27 июня 2022 года Центр трудоустройства выпускников переименован в Центр карьеры.

С 2020 г. Центром реализуется авторский кампусный образовательный курс «Эффективное трудоустройство». Спикерами курса выступают: ведущие эксперты компании «Superjob», карьерные консультанты Центра карьеры КГМУ, психологи, юристы.

На особом контроле в КГМУ исполнение обязательств по договорам о целевом обучении. Оперативно осуществляется организационно-просветительская работа, до сведения выпускников доводится информация о существенных изменениях и дополнениях в ряде нормативных правовых актов, касающихся регулирования обучения в рамках целевого договора и об ответственности за неисполнение сторонами обязательств, предусмотренных договором о целевом обучении. С целью обсуждения вопросов исполнения обязательств по договорам о целевом обучении и трудоустройства на территории регионов-заказчиков проводятся встречи выпускников вуза, обучающихся по договорам о целевом обучении, с представителями органов государственной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья.

На карьерном сайте вуза функционирует подраздел «Справочник выпускника КГМУ», созданный на основе опыта работы Центра в сфере карьероериентирования, его основная цель – методическое и информационное сопровождение обучающегося университета по различным аспектам будущего трудоустройства и выстраивания собственной карьерной траектории.

Реализуется Программа содействия в трудоустройстве и постдипломного сопровождения выпускников из числа инвалидов и лиц с ОВЗ на 2021 – 2025 гг. Карьерный сервис КГМУ максимально направлен на решение проблем трудоустройства выпускников с ОВЗ и инвалидностью. Сотрудниками Центра совместно с сотрудниками управления правового обеспечения и государственного заказа КГМУ в течение учебного года осуществляется консультирование по вопросам, касающимся норм трудового права. Ежегодно проводится формирование базы вакансий именно для лиц с ОВЗ и инвалидностью. В 2022 году собственная уникальная база вакансий для данной категории лиц с ОВЗ и инвалидностью составила 59 актуальных вакансий в медицинских организациях из 6 регионов.

В декабре 2021 года Центр карьеры транслировал собственный опыт работы с выпускниками из числа лиц с ОВЗ и инвалидностью на Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Межведомственное взаимодействие по вопросам сопровождения инклюзивного образования, профориентации и трудоустройства лиц с ОВЗ и инвалидностью в системе здравоохранения», организатором которой выступили кафедра социальной работы и БЖД, социальный центр и Центр карьеры. В рамках конференции состоялось заседание профильной секции по вопросам трудоустройства и построения карьеры: «Выпускник медицинской образовательной организации с ОВЗ и инвалидностью и современный рынок труда: востребованность, особенности трудоустройства, оптимизация межведомственного взаимодействия, эффективные практики процесса реализации». Перед участниками выступили спикеры из г. Курска, Москвы, Твери, Тулы, Уфы: руководители региональных центров содействия трудоустройству и центров карьеры вузов РФ, представившие лучшие практики содействия трудоустройству лиц с ОВЗ,  эксперты в области карьерного развития, лидеры в области отечественного онлайн-рекрутмента. Опыт работы перенимали представители вузов из 36 городов России.  В рамках работы конференции состоялись карьерные мастер-классы для студентов с ОВЗ и инвалидностью от Ассоциации карьерных консультантов (г. Москва, г. Дублин (Ирландия).

Центр карьеры развивает проект «Ассоциация выпускников КГМУ», которая создана для содействия повышению престижа КГМУ путем организации и развития взаимодействия между выпускниками, поддержания их культурных, творческих и деловых связей с КГМУ. Ассоциация призвана объединить всех, кто когда-либо окончил наш Университет. Более 200 карьерных биографий насчитывает электронный проект «Энциклопедия выпускников КГМУ. Истории успеха», который является книгой гордости нашего университета за профессиональные достижения своих выпускников и славным ориентиром к будущим профессиональным свершениям для новых поколений студентов КГМУ.

Центр использует персональный подход к каждому работодателю и организует карьерные мероприятия в различных и наиболее удобных для спикеров форматах.

Сегодня коллектив Центра карьеры – это слаженная команда единомышленников, которая эффективно реализует все направления деятельности центра на новаторской основе, расширяя возможности содействия трудоустройству наших обучающихся, выпускников и ординаторов.