В Курском государственном медицинском университете 29 июня состоялась важная встреча выпускников Медико‑фармацевтического колледжа КГМУ с представителями Министерства здравоохранения Курской области и руководителями ключевых медицинских организаций региона. Тема мероприятия - реализация процедуры наставничества в системе здравоохранения и поддержка молодых специалистов на старте карьеры.
С приветственными словами к участникам обратились почётные гости. Проректор по медицинской деятельности и развитию регионального здравоохранения, заведующая кафедрой акушерства и гинекологии, доктор медицинских наук, профессор Оксана Юрьевна Иванова подчеркнула значимость прямого диалога между выпускниками и работодателями: он помогает снять тревожность перед первым трудоустройством и увидеть реальные перспективы профессионального роста.
Начальник управления кадровой политики и государственной службы Министерства здравоохранения Курской области Дмитрий Александрович Синий и заместитель начальника управления Елена Владимировна Нагорная рассказали о кадровых потребностях региона и действующих программах поддержки молодых специалистов. Дмитрий Александрович отдельно остановился на вопросе о новых законодательных нормах, закрепляющих институт наставничества в здравоохранении: теперь сопровождение молодого специалиста опытным наставником - не просто добрая традиция, как это было ранее, а регламентированный процесс, направленный на системную адаптацию и обеспечение качества медицинской помощи
Директор Медико‑фармацевтического колледжа КГМУ, кандидат фармацевтических наук, доцент Ирина Викторовна Толкачёва отметила, что такие встречи - важный элемент профессиональной адаптации: они позволяют студентам ещё до получения диплома увидеть, как устроена система здравоохранения изнутри, и осознанно подойти к выбору места работы. Ирина Викторовна обратилась к выпускникам с призывом сохранять верность выбранной специальности и продолжать профессиональный путь в системе здравоохранения региона.
Ключевыми спикерами встречи стали представители ведущих медорганизаций региона. Главная медицинская сестра ОБУЗ «Курская областная многопрофильная клиническая больница», главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Минздрава Курской области Галина Николаевна Кондратенко поделилась опытом внедрения системы наставничества для среднего медицинского персонала, рассказала о роли наставника и требованиях к нему.
Главный врач ОБУЗ «Курская областная станция скорой медицинской помощи» Константин Владимирович Хруслов осветил специфику работы в экстренной службе, особенности распределения нагрузки и систему поддержки молодых сотрудников в условиях высокой интенсивности труда. Он также отметил востребованность выпускников колледжа в службе скорой помощи и готовность медорганизации предоставлять наставников каждому новому специалисту.
Далее в формате «открытого микрофона» выступили представители других медицинских учреждений региона. Модератором мероприятия выступила начальник центра карьеры Олеся Сергеевна Колчина - она координировала ход встречи и помогала выстраивать диалог между выпускниками и работодателями.
Во встрече принимали участие представители Областной детской клинической больницы, Курского онкологического научно-клинического центра имени Г.Е. Островерхова, Областного перинатального центра, Областной клинической инфекционной больницы им. Н.А. Семашко, Курской городской клинической больницы скорой медицинской помощи, Курских городских больниц №3 и №6, Железногорской городской больницы, Золотухинской, Касторенской, Курской, Курчатовской, Медвенской и Щигровско-Черемисиновской центральных районных больниц. Они кратко рассказали о своих организациях, открытых вакансиях и условиях работы, а также о том, какие специалисты особенно востребованы.
Центральной частью встречи стала сессия вопросов и ответов. Представители Минздрава Курской области и медорганизаций давали развёрнутые, практические ответы, делились реальными кейсами и разъясняли нюансы кадровой политики.
По завершении основной программы для выпускников была организована зона их общения с работодателями.
Встреча завершилась словами благодарности спикерам и напутствием к выпускникам: помнить, что система наставничества создана именно для того, чтобы сделать первые шаги в профессии максимально уверенными. Мероприятие подтвердило: диалог между вузом, органами управления здравоохранением и медорганизациями - эффективный инструмент подготовки кадров и снижения барьеров на старте карьеры. Выпускники получили не только актуальную информацию о рынке труда, но и реальную поддержку со стороны работодателей, а медицинские учреждения - возможность познакомиться с будущими специалистами и сформировать кадровый резерв.
Еще больше фотографий - в фотоотчете мероприятия.