Уникальный дистанционный курс повышения квалификации

«СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ С УНИВЕРСИТЕТОМ ПО ПОДБОРУ СПЕЦИАЛИСТОВ»

Базовые знания доступным языком, гарантированный практический эффект от выстраивания партнерства с вузом в рамках системы содействия трудоустройству выпускников

КОМУ ПОЛЕЗЕН КУРС:

руководителям медицинских организаций;

руководителям службы персонала медицинской организации;

специалистам по персоналу.

ЦЕЛЬ КУРСА:

формирование у представителей работодателей компетенций, направленных на совершенствование взаимодействия в системе «вуз-работодатель-выпускник» и решение актуальных вопросов ликвидации кадрового дефицита в сфере здравоохранения.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ НА ПРОГРАММЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СЛУШАТЕЛИ:

 сформируют понимание особенностей молодого поколения: ценностей, потребностей, мотивации к труду и обучению;

рассмотрят современные инструменты привлечения молодых специалистов;сформируют полное представление о карьерном сервисе современного университета;

будут выходить на вуз с собственными инициативами, станут более активными, узнаваемыми;

повысят  качество самопрезентаций и личного бренда работодателей;

изменят форматы карьерных мероприятий на более интересные для студенчества;

сформируют системное понимание механизма взаимодействия работодателя с университетом по подбору специалистов;

определят для себя подходящий набор инструментов работы и смогут применять их сразу после окончания обучения.

ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ:

интерактивные лекции и практические занятия в ДИСТАНЦИОННОМ формате на образовательных платформах университета Zoom и  Moodle.

ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ: 18 часов.

По завершении обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

По всем вопросам, касающимся обучения на программе повышения квалификации, обращаться к начальнику Центра карьеры КГМУ Колчиной Олесе Сергеевне:

– телефон: +7 (4712) 58-86-37;

– e-mail: kolchinaos@kursksmu.net; 

– сообщество в социальной сети ВКонтакте: vk.com/career_kurskmed;

– Телеграм-канал: t.me/ckksmu.

ОТЗЫВЫ:

ВЫБОР ЗА ВАМИ:

Пользоваться старыми недейственными методами работы по привлечению выпускников медицинских вузов или один раз разобраться, как работает четко выстроенная система, и забрать рабочий алгоритм, который уже помог другим медицинским организациям улучшить кадровую ситуацию на местах!

Подать заявкуна ку