Ситуация с пандемией внесла свои коррективы во все процессы, происходящие в обществе, и рекрутмент тоже не остался в стороне. Большинство работодателей либо совсем приостановили подбор сотрудников, либо перевели его в режим онлайн. Чтобы не проиграть конкуренцию за хорошее рабочее место, рекомендуем тщательно готовиться к онлайн-собеседованиям. Представляем Вам советы экспертов в области рекрутмента, как подготовиться к онлайн собеседованию с потенциальным работодателем:

1. Технические моменты. Техника должна быть настроена. Заранее (минимум за 20-30 минут до эфира) проверьте интернет, установлен и обновлён ли скайп или другая программа, в которой Вы будете общаться, работают ли микрофон, камера и наушники. Можно сделать тестовый звонок своему другу и проверить, всё ли так. Во время сеанса связи Вас должно быть не только слышно, но и хорошо видно. Веб-камера должна давать качественное изображение и установлена на уровне глаз на отдалении таким образом, чтобы в кадре Вы были видны до груди. Также позаботьтесь об освещении. Ваше лицо должно быть равномерно освещено. Обратите внимание: в ходе самого собеседования смотреть нужно в камеру. Фон за Вами лучше подобрать нейтральный, без отвлекающих моментов. Обеспечьте себе тишину и уединенность, где Вы сможете спокойно пообщаться с рекрутером (например: пустая квартира или офис).

2. Внешний вид. Для онлайн-собеседования подберите такой же комплект одежды как и для очного. Для более консервативных отраслей (госкомпании, банки, крупные производства) выберите что-то официальное, для креативных индустрий – стильное и интересное, но не переборщите с аксессуарами, которые могут отвлекать на себя внимание. Во избежание нелепых ситуаций, надевайте полный комплект одежды, даже если вы проходите собеседование из дома. Для девушек желателен легкий естественный макияж. Аккуратная прическа - для обоих полов.

3. Подготовка к беседе. Готовиться к онлайн-интервью нужно также, как и к очному. Отрепетируйте самопрезентацию, продумайте ответы на типовые вопросы рекрутера и объяснения тонких моментов в Вашей карьере. Вспомните все реализованные Вами проекты, значимые успехи и сложные решённые задачи в Вашей трудовой биографии. Продумайте вопросы, которые Вы хотите задать интервьюеру. Напомним: самопрезентация – это краткий рассказ на 5-7 минут о Вас, Вашем опыте, достижениях и профессиональных навыках. В конце выступления рекомендуем показать Вашу мотивацию и заинтересованность в этой работе.

4. В ходе интервью. Сидите прямо, следите за осанкой, не качайтесь и не откидывайтесь на стуле, общайтесь открыто и по-деловому доброжелательно, улыбайтесь. Не зацикливайтесь на своей нетелегеничности.

Удачных собеседований и трудоустройства!