С 23 по 24 сентября 2025 года Университет «Иннополис» (г. Казань) стал площадкой для масштабного двухдневного обучения, собравшего руководителей центров карьеры 131 вуза из 58 городов России. Программа интенсива была реализована в рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» национального проекта «Кадры», что подчеркивает его стратегическую важность. Организатором интенсива стал Единый центр карьеры, работающий на базе Университета «Иннополис» и координирующий деятельность 162 центров карьеры в университетах 61 региона России. Работу центра курирует Министерство науки и высшего образования РФ. Основная миссия центра – увеличить число трудоустроенных выпускников, а также создать условия для карьерного и личностного роста молодых специалистов.

Участники интенсива приняли участие в шести специализированных образовательных треках, включая секцию, посвященную презентации успешных кейсов работы ЦК вузовв РФ.

Активное участие в работе интенсива приняла начальник Центра карьеры Курского государственного медицинского университета Олеся Сергеевна Колчина.

В ходе обучения Олеся Сергеевна и ее коллеги из других университетов обменялись опытом и обсудили ключевые направления развития: эффективные методы карьерных консультаций для студентов и выпускников, продвижение центров карьеры в социальных сетях, обеспечение цифровой безопасности, а также стратегии эффективной коммуникации и адаптации к динамично меняющемуся рынку труда.

Спикерами мероприятия выступили ведущие эксперты из компаний «МТС Web Services», «ДАН», «Диалог Регионы» и Университета Иннополис. Представители Иннополиса поделились ценными инсайтами о том, как находить общий язык с поколением Z, в том числе в онлайн-пространстве, как использовать эмоциональный интеллект и как оценивать эффективность работы центров карьеры, выходя за рамки традиционных показателей трудоустройства.

На площадке образовательного интенсива сложилась атмосфера продуктивного сотрудничества и открытого обмена передовыми практиками. Интенсив стал уникальной средой для руководителей центров карьеры со всей страны, где они смогли объединить усилия для решения общих задач и перенять самый актуальный опыт.

Благодарим сотрудников Единого центра карьеры, которые приложили максимум усилий для создания комфортной, неформальной и доверительной атмосферы, способствующей открытому диалогу и поиску необходимых решений.

Особое внимание было уделено знакомству с успешными кейсами центров карьеры. Этот формат позволил глубоко погрузиться в реальный опыт коллег, оценить разнообразие подходов и стратегий.

Центр карьеры благодарит администрацию университета и лично ректора КГМУ профессора В.А. Лазаренко за возможность представить университет на мероприятии и получить новые знания.