В настоящее время в высшем медицинском образовании осуществляются масштабные изменения, направленные на формирование практикоориентированной модели образования, развития системы непрерывного медицинского образования. По окончании базового высшего медицинского образования выпускники проходят процедуру первичной аккредитации. Данное нововведение позволяет молодым врачам-специалистам, получившим после 1 января 2017 года высшее образование по основным образовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», успешно прошедшим первичную аккредитацию трудоустроиться на должности: врачей-стоматологов, врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей клинической лабораторной диагностики, врачей функциональной диагностики, врачей-статистиков, врачей-эпидемиологов, врачей по общей гигиене, а также специалистов, осуществляющих фармацевтическую деятельность – провизоров и провизоров-технологов.

В учреждениях здравоохранения Орловской области в структуре вакантных ставок преобладают вакансии: врачей-терапевтов; врачей-педиатров; врачей-неонатологов; врачей клинической лабораторной диагностики, врачей анестезиологов-реаниматологов, врачей скорой медицинской помощи, врачей судебно-медицинской экспертизы и других. Проблема кадрового обеспечения учреждений здравоохранения специалистами на сегодняшний день актуальна для всех субъектов Российской Федерации, но при совместном подходе к решению данной проблемы Правительство Орловской области выражает надежду на улучшение ситуации в целом. На сайте Департамента здравоохранения Орловской области http://zdravorel.ru/ ежемесячно размещаются имеющиеся вакансии в учреждениях здравоохранения области, с которыми можно ознакомиться.

Постановлением Правительства Орловской области от 30 апреля 2013 года № 153 утверждена государственная программа Орловской области «Развитие отрасли здравоохранения в Орловской области», которая включает в себя подпрограмму «Кадровое обеспечение системы здравоохранения», в которую входит ряд мероприятий, направленных на социальную поддержку врачей-специалистов, в том числе:

 - единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области (выплаты врачам в размере 1 млн. рублей и 0,5 млн. рублей фельдшерам);

- возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население в размере до 5 000 рублей ежемесячно.

В целях реализации программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» Департаментом здравоохранения Орловской области осуществляются единовременные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

Кроме того, в целях решения кадровых проблем и оказания мер социальной поддержки медицинским работникам, трудоустраивающимся в учреждения здравоохранения, расположенные в сельской местности, в муниципальных образованиях Орловской области осуществляются следующие мероприятия:

- реализация федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года», направленной на привлечение в область трудовых ресурсов и решение жилищных проблем;

- при содействии администрации пгт. Колпна врачу-педиатру при трудоустройстве в БУЗ Орловской области «Колпнянская ЦРБ» будет предоставлено служебное жилье (3-х комнатная квартира из муниципального специализированного жилищного фонда);

- администрация г. Малоархангельск при трудоустройстве врачей-специалистов предоставляет служебное жилье (1-я квартира, 2-х комнатная квартира из муниципального специализированного жилищного фонда);

- при содействии администрации Новосильского района Орловской области молодые врачи-специалисты центральной районной больницы имеют возможность обеспечения служебным жильем.

Кроме того, главам администраций муниципальных образований Орловской области рекомендовано принять меры по обеспечению предоставления жилья и иных мер социальной поддержки медицинским работникам учреждений здравоохранения, находящимся на территории муниципальных образований Орловской области.

Одним из приоритетных направлений работы Курского государственного медицинского университета является развитие и укрепление партнерских отношений между работодателями и образовательным учреждением, поскольку кадровый дефицит квалифицированных специалистов на рынке труда возможно преодолеть только соответствием образовательных программ кадровым.

Более подробную информацию о содействии трудоустройству выпускников КГМУ можно получить в Центре трудоустройства выпускников (стоматологический корпус, 4 этаж, каб. № 402, тел.: +7 (4712) 58-86-37), а также в группе ВКонтакте.