ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ КГМУ

 

 

ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА
ВЫПУСКНИКОВ КГМУ






О деятельности

                 

   Трудоустройство выпускников КГМУ рассматривается как одно из приоритетных направлений деятельности нашего университета, его решение является действенным вкладом нашего вуза в улучшение системы здравоохранения Российской Федерации. Конкурентоспособные, высокообразованные, расположенные к саморазвитию специалисты системы здравоохранения служат лучшим показателем эффективности в области качества КГМУ по трудоустройству выпускников и сопровождению их профессиональной карьеры.

   В Курском государственном медицинском университете сложилась эффективная система содействия трудоустройству и адаптации выпускников к условиям рынка труда.

    В 2000-е годы в реализации данных проектов участвовали психологический центр КГМУ, отделение молодежной биржи труда в вузе, центр деловой карьеры университета.

   В соответствии с решением Ученого совета от 7 сентября 2009 года № 169 и приказом ректора университета от 19 октября 2009 года № 1774-л "О создании центра трудоустройства выпускников" в 2009 году центр трудоустройства выпускников КГМУ начал функционировать как структурное подразделение. Родоначальником центра стала Т.А. Шульгина, кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной работы, которая возглавляла ЦТВ по 2014 г, создавая его фундаментальную основу.

 В задачи Центра входило содействие эффективному трудоустройству выпускников университета, мониторинг их трудоустройства, создание информационной системы, обеспечивающей студентов, выпускников, ординаторов и работодателей данными о рынке труда и образовательных услугах, анализ потребностей города Курска, области, других регионов в специалистах-выпускниках университета, прогноз развития ситуации, определение стратегических ориентиров подготовки; формирование предложений по внесению корректировки в учебные планы в соответствии с перспективами развития рынка труда и требованиями работодателей, организация и поддержание взаимодействия университета с партнерами и работодателями, участие в научно-исследовательских программах и проектах по направлениям деятельности Центра.

    В ходе выполнения основных задач и реализации функций Центра было организовано взаимодействие с другими структурными подразделениями университета, специалистами, коллегиальными и общественными объединениями и  органами исполнительной власти.                 

   Наиболее важным направлением работы стало взаимодействие с работодателями, привлечение их к оценке качества подготовки выпускников, предложению вакансий и мест прохождения практик, проведению совместных мероприятий. Центр трудоустройства выпускников с каждым годом активно расширяет географию сотрудничества с работодателями по всей России. По состоянию на лето 2020 года банк вакансий насчитывает свыше 5 тысяч вакансий из 22 регионов РФ.

  С 2011 года в университете проводится мероприятие «Ярмарка вакансий КГМУ». Количество организаций-участников «Ярмарки вакансий КГМУ» значительно увеличивается с каждым годом: с 26 в 2011 году до 513 в 2020 году. Динамика роста численности участников «Ярмарки вакансий КГМУ» свидетельствует об успешности политики Центра трудоустройства выпускников. Столь высокий интерес работодателей к «Ярмарке вакансий КГМУ» позволил сделать его традиционно ежегодным и одним из ключевых и масштабных вузовских мероприятий.

  Программы и проекты, направленные на профессиональное самоопределение обучающихся, поиск работы, самопрезентацию, начало предпринимательской деятельности, пользуются спросом у студентов старших курсов и ординаторов.

  Методические материалы по содействию в трудоустройстве, полезные советы для обучающихся, информация о вакансиях от работодателей, результаты мониторингов процессов трудоустройства выпускников, удовлетворенности работодателей и выпускников разных лет качеством подготовки в КГМУ находят отражение на сайте Центра трудоустройства выпускников в подразделе «результаты проведенных исследований».

    Центр трудоустройства выпускников активно продвигает имя «Курский государственный медицинский университет», распространяя опыт работы на региональном и федеральном уровне. 

    В рейтинге вузовских центров по содействию трудоустройству выпускников наш центр вошел в ТОП-5 лучших центров медицинских вузов России по итогам 2015-2016 учебного года.

   По итогам мониторинга деятельности центров трудоустройства выпускников ВО 2017 г., проводимого Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования Минобрнауки России, центр трудоустройства выпускников Курского государственного медицинского университета занял 1-е место среди ЦСТВ медицинских вузов РФ и вошел в ТОП – 10 лучших ЦСТВ вузов РФ, укрепив  лидирующие позиции в базовом Курском регионе. 

   ЦТВ КГМУ стоит  у истоков зарождения «Общероссийской ассоциации центров карьеры» ведущих вузов России, войдя в ее состав в декабре 2018 года. Первостепенной задачей ассоциации, является взаимодействие высших учебных заведений, органов государственной власти и работодателей в сфере практики студентов и их эффективного трудоустройства.  

    Сегодня коллектив Центра трудоустройства выпускников – это слаженная команда единомышленников, которая эффективно реализует все направления деятельности центра на новаторской основе, расширяя возможности содействия трудоустройству наших студентов, выпускников и ординаторов.

Направления деятельности Центра

   1.Содействие эффективному трудоустройству выпускников университета.

   2.Мониторинг трудоустройства выпускников университета.

 3.Создание информационной системы, обеспечивающей выпускников и работодателей данными о рынках труда и образовательных услугах.

  4.Анализ потребностей базового региона - Курской области в специалистах-выпускниках университета.

 5.Определение стратегических ориентиров подготовки; формирование предложений по внесению корректировки учебных планов в соответствии с перспективами развития рынка труда и требованиями работодателей.

   6. Организация и поддержание взаимодействия университета с партнерами и работодателями.

   7. Участие в научно-исследовательских программах и проектах по направлениям деятельности Центра.

  8. Содействие трудоустройству выпускников из числа обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов и их закреплению на рабочих местах.

Функции Центра

   1. Информационная поддержка студентов, выпускников, факультетов, работодателей, партнеров.

   2. Сопровождение процесса трудоустройства молодых специалистов.

   3. Социально-психологическое сопровождение профессионального самоопределения обучающихся.

  В ходе выполнения основных задач и реализации своих функций Центр взаимодействует с другими подразделениями университета, специалистами, коллегиальными и общественными объединениями: деканатами факультетов, учебно-методическим управлениемуправлением персоналом и кадровой работы, общим отделом, отделом менеджмента качества, центром информатизации и другими подразделениями.